Space I Manajemen Perubahan

Hasil kajian tersebut diharapkan dapat memunculkan karakteristik Manusia Indonesia yang berkualitas tinggi, yang menggambarkan manusia dan budayanya serta kaitannya dengan kehidupan lingkungan . La Piere mengartikan pembangunan sebagai suatu usaha yang secara sistematis direncanakan dan dilakukan untuk merubah kondisi masyarakat yang ada ke arah kondisi dan taraf kehidupan yang lebih santun. Di sini terkandung arti bahwa pembangunan sebenarnya merupakan suatu perubahan sosial, yang mau tidak mau merujuk pada terjadinya perubahan tingkah laku individu warga masyarakat yang sedang membangun. Fuad Hassan menyatakan bahwa hakiki manusia adalah kemampuan manusia untuk menjadi dirinya sendiri dan kemudian mengembangkan kehidupannya dalam suatu keadaan yang menjadi pilihannya. Manusia berpeluang untuk diarahkan agar bisa menumbuhkan motivasi, sehingga di setiap saat dan situasi ia selalu berusaha mencari peluang dan kesempatan yang menarik keinginan dan perhatiannya untuk memenuhi kebutuhan aktualisasi diri.

Cara menjadi panutan di tempat kerja

Menjadi teladan dalam keluarga, itulah yang seharusnya dilakukan dalam rumah Anda untuk mencapai sebuah komunitas keluarga yang sehat. Bisa Anda bayangkan jika Anda tidak merancang pertemuan keluarga yang dilakukan rutin? Ketika anak-anak Anda sudah cukup besar untuk keluar rumah sendiri, mereka akan memiliki jadwal mereka sendiri dan bisa saja mengesampingkan jadwal pertemuan keluarga. Agenda pertemuan keluarga perlu dirancang, bahkan semenjak Anda belum memiliki buah hati.

Jika saat ini kamu berada di posisi pemimpin, setidaknya beberapa ideas di atas bisa membantu untuk mengevaluasi diri. Kesalahan saat melakukan pekerjaan bisa saja terjadi, meskipun seluruh anggota tim sudah berusaha bekerja dengan sebaik dan sehati-hati mungkin. Di saat seperti ini, seorang pemimpin yang baik akan bertanggung jawab di depan atasan mereka. Jika seorang pemimpin bisa menghadapi situasi negatif dengan sikap positif maka ini adalah salah satu ciri pemimpin yang baik.

Untuk bisa mengetahui tren yang terbaru saat ini, ada berbagai cara yang dapat Anda lakukan, yaitu melalui sosial media, sering bertemu relasi, membaca buku, menonton televisi dan lain sebagainya. Artinya setiap pemimpin harus selalu meng-update dirinya tentang segala kemajuan informasi dan teknologi seiring perkembangan zaman. Selain itu, para pemimpin juga harus terus belajar serta meningkatkan silaturahmi dengan para relasi. Itulah lima ideas menjadi karyawan panutan di tempat kerja yang bisa kamu coba.

Pembentukan perilaku normatif dimulai dari pengenalan terhadap aturan yang berlaku dan terapannya dalam kehidupan sehari-hari, yang kemudian menjadi pengalaman yang terekam dalam kehidupan seseorang. Selanjutnya, dengan bekal kemampuan yang dimilikinya, terjadi proses pengambilalihan norma di luar diri menjadi pengembangan nilai-nilai yang dijadikan pegangan dalam berperilaku . Tergantung dari tingkat kematangan pribadinya, pengembangan nilai dalam diri sendiri bisa dilakukan secara mandiri, bahkan bernuansa luas, dan mampu dipertahankan secara tangguh dalam berbagai kondisi dan situasi. Pada tingkat seperti ini orang tersebut tidak akan mudah terpengaruh atau terbawa suasana lingkungan.

Dan ketika ada tantangan, sikap optimisme dan semangat kerja juga akan meningkatkan kerpercayaan diri seseorang. Salah satu contoh rasa percaya diri yang tidak dibarengi dengan sikap yang baik adalah kebiasaan terlambat. Mungkin seseorang merasa terlalu percaya diri karena selama ini telah memenuhi goal pekerjaannya, lalu menganggap terlambat ke kantor bukanlah masalah. Jadi, feeback dari teman kerja atau atasan juga bisa menjadi informasi pendukung dalam mengenali bakat dan juga kelebihan Anda. Dengan mengetahui kelebihan dan kekurangan, maka Anda bisa mengetahui apa yang perlu dilakukan untuk membantu meningkatkan rasa percaya diri. Rasa kurang percaya diri ini seringkali menjadi penghambat karir seseorang di dunia kerja.

Lebih lanjut Panglima TNI berpesan, tentunya sebagai Perwira, dituntut untuk menunjukkan yang terbaik bagi satuan dan anggotanya setiap saat, kapanpun dan dimanapun ketika ditugaskan. “Menjadi pemimpin berarti siap untuk mengabdi dan melayani serta menjadi contoh teladan selama 24 jam setiap hari,” tambahnya. Bertindak sebagai pelecut dan penyemangat tim adalah bagian penting untuk menjadi pemimpin yang baik dan efektif. Anda sebagai pemimpin yang baik harus berinvestasi dalam kesuksesan dan pertumbuhan tim. Psikiater Dr. dr. Nova Riyanti Yusuf SpKJ menilai, pelaku penculikan dan perkosaan anak di bawah umur di Tebo, Jambi, terduga orang dengan gangguan jiwa.

Saski